ホームページ作成メンバーの松宮です！

今回は中小企業大学校講座に参加した社員にインタビューをしてまいりました！
ご紹介いたします！(^^)/

製造部のバンショウさんです！

まずは、研修お疲れさまでした！
それでは・・・早速！

 Q 　「新任管理者研修とは？どのような研修でしたか？」

 A 　「新任管理者をしての資質能力・マネジメント・部下の指導法など管理者として必要な能力を学ぶ研修でした。」

( ..)φメモメモ・・・

 Q 　「管理者として必要な能力とは、具体的にどんなものがありましたか？」

 A 　「そうですね、例えば業務管理においては『[作業]ではなく[仕事]を与えるべき』ということや、『仕事の細部については任せる』というような部下の仕事に対する意欲を高めるためのポイントを学びました。

細かく指示を行い、その通り動いてもらうことは簡単ですが、指示された側は考えなくなってしまいます。

考えさせて、責任を感じながら仕事をしてもらうことでモチベーションアップに繋がりますし、そうなるような指示を与える重要さを学びました。」

( ..)φメモメモ・・・（難しい・・・）

 Q 　「では今回学んだことで一番印象に残っていることはなんですか？」

 A 「『管理者がもっていなければならない資質、それは才能ではなく真摯さである』という言葉です。人間同士なので、信頼していない人からの指示に100％で応えられないときも出てくると思います。

信頼してもらうためには日々の仕事をしっかりこなし、上司や部下、同じ働く仲間に対して真摯に対応することが重要だと思います。

そうやって態度で示して信頼してもらわないといけないと実感しました。」

 Q 　「他に印象に残っていることはありますか？」

 A 「やはりディスカッションが多く色々な業種の方々とたくさんの意見交換や会話ができたことです。
　　　自分の考えでは見つからない考えがあり、今までの固定概念から解放された気分でした！・・・新しい何かが・・・見えてきた気がします(笑)」

( ..)φメモメモ・・・（何が見えているんだ・・・）

 Q 　「最後に今後の意気込みを！」

 A 　「今までの自分は管理者、指示を与える立場という目線になりすぎていて、難しく考えすぎていたような気がします。

まずは信頼してもらうこと、そして部下を信頼して仕事を任せるような管理を実践していきたいと思います。

それ以外にも、今回の研修で学んだことをしっかり会社全体に情報を共有し、活かしていきます！」

バンショウさん、インタビューを受けてくれてありがとうございました！

中小企業大学校講座に参加することは当社のSDGs宣言にも含まれています。

講座を受けることでスキルを磨き、質の高い商品提供できるような環境づくりを行います！

これからも我が社の精鋭な社員の紹介ブログをどんどん作っていきます！
皆さん！乞うご期待！
それでは✋