ホームページ作成メンバーのマツミヤです！

今回も中小企業大学校講座に参加した社員にインタビューをしてまいりましたのでご紹介いたします！

（バンショウ編はこちら）（オオモリ編はこちら）

　

今回講座に参加された方は製造部のイシヅキさんです！

 Q 　「今回受講した若手リーダー研修とはどのような研修でしたか？」

 A 　「リーダーとしての役割を理解し、役割を全うするために必要な能力と考えを学びました。」

　　　

 Q 　「講座を受ける前と受けた後で一番変化したのはどういったところですか？」

 A 　「現在は同じ現場に部下がいて、部下の育成をしていく、いわゆるリーダーという立場ですが、

その立場について漠然としたイメージしか持てていなかったと思います。

 

以前からも自分なりに試行錯誤はしていましたが、まずは自分の役割を正しく理解すること、

そして今までの自分の行動を振り返り、足りない部分を理解することができました。」

　　　

 Q 　「足りない部分を補うにはどういったことが必要になってくるでしょうか？」

 A 「リーダーは引っ張っていくだけでなく、部下の意見を聞く立場でもあります。

今までを振り返った時にしっかりと意見や考えを聞けていたかというと

自分に余裕がないときは十分ではないときもあったと思います。

　

余裕を持って、部下の考えも聞くようにすることと、部下が意見を出しやすいような環境を作ることが重要だと思います。

そのために聞き方ひとつにしても、世代間の違いも含め相手に合った聞き方をすることが重要だと思います。」

　

 Q 　「印象に残った内容は何ですか？」

 A 「難しい内容も含めてリーダーとして必要な事を多く学びました。

ただ、一番基礎となることは私が思う『上司はこんな人がいいな～』という理想像に

自分がどれだけ当てはまるかどうかだと教わりました。

 

人によって考えは異なりますが、まずは自分の思う理想像に近づけるようがんばります！」

　

 Q 　「最後に今後の意気込みを！」

 A 　「自分がリーダーとしての役割を果たせているかどうかを一番実感できて、

周りも認めてくれるのは結果を残すことだと思います。

工場全体のレベルアップにつながるように部下を成長させます！」

　

イシヅキさん、インタビューを受けてくれてありがとうございました！

　

中小企業大学校講座に参加することは当社のSDGs宣言にも含まれています。

講座を受けることでスキルを磨き、質の高い商品提供できるような環境づくりを行います！