ホームページ作成メンバーのナガナワです！

今回も中小企業大学校講座に参加した社員にインタビューをしてまいりましたのでご紹介いたします！

（バンショウ編はこちら）（オオモリ編はこちら）（イシヅキ編はこちら）

今回講座に参加された方は製造部のエビナさんです！

 Q 　「今回受講したリーダーシップ強化講座とはどのような講座でしたか？」

 A 　「リーダーとして必要なコミュニケーション能力、チームマネジメント、問題解決能力などを学ぶことができる講座でした。」

 Q 　「講座を受ける前にこのテーマに関して課題に感じていたことや、自分なりに工夫していた点はありますか？」

 A 　「部下ともっと円滑にコミュニケーションを取るためにはどうすればいいのかということや、

組織の目標達成に向けての指導方法を課題に感じていました。

自分なりに工夫していたことは、目標設定とフィードバックを定期的に行うこと、

励ましの言葉を使うようにすることを心掛けていました。」

 Q 　「講座を受けて課題や工夫点について解決策や改善点などの発見はありましたか？」

 A 「目標達成に向けて数値目標という観点のみで話すだけでなく、職務本来の意義から再確認し、仕事のやりがいを高めることが効果的だということ、

チームとして協働し、一緒に考える時間を増やしたり、逆にこちらから相談してみることが組織力向上になり、円滑なコミュニケーションにもつながると学びました。

これらは全くやってこなかったわけではありませんが、ここまで意識的に取り組んでいたことではなかったので、意識的に取り組んでいきたいと思います。

また、いままで行っていた定期的な目標設定やフィードバックなどのミーティングの時間を設けることも重要な事だと学びましたので、

これからも継続し、より質の高いミーティングになるようにしていければと思います。」

 Q 　「今年は今のところ中小企業大学講座を受けたメンバーが全員製造部で、講義内容的にも

似た内容のものが多いと感じますが、製造部として重点的に取り組んている要素なのでしょうか？」

 A 「今年の製造部の目標の一つとして若手の指導力向上やチーム全体の強化が挙げられます。

新入社員なども毎年いる中で指導する立場の者の指導力が向上することで

チーム全体の強化が図れると思います。

私も含めて今後の指導に役立つような講座を受け、スキルアップを図っています。」

 Q 　「最後に今後の意気込みを！」

 A 　「今回の講座を受けて、より一層自身のリーダーシップを高めるために精進したいと思います。

課題に感じていた部下とのコミュニケーションや目標達成に向けての指導方法について、講座内容を取り入れて改善していきます。

また、チーム全体の力を引き出すために協力体制の構築にも力を入れて、個人でもチームでも成果を出せるようにしていきます！」

エビナさん、インタビューを受けていただきありがとうございました！

中小企業大学校講座に参加することは当社のSDGs宣言にも含まれています。

講座を受けることでスキルを磨き、質の高い商品提供できるような環境づくりを行います！