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CULTURE 文化・制度について

休日・休暇

休日は毎週日曜日及び祝日に加え、従業員を2班に分け、 ほぼ隔週の土曜日を休日とする勤務シフトを組み、年間休日は99日間です。 さらに、入社初年度から有給休暇取得を促進させています。

福利厚生

労災、雇用、健康、厚生各社会保険を完備。中小企業退職者共済加入済み。 勤続表彰、定年再雇用、労災上積み保険、 慶弔金規定の他に、社員同士の親睦と相互扶助を図る「互助会」が組織され活動しています。

各種手当

家族手当、住宅手当、通勤手当、営業職手当、役職手当、職務手当等があります。 中でも家族手当は、第1子:5,000円、第2子10,000円といった具合に 1人あたりの額が増額するのが特徴です。冬季には燃料手当も支給されます。

研修制度

当社ではOJTに偏らず、他社の生産工程の見学や、 深い知識と理解を求めて中小企業大学校講座へ積極的に参加しています。 また、研修旅行も実施しています。意欲のある社員を応援する企業風土があります。

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